Antonio Abril defiende en una entrevista a Espacios de Educación Superior que la universidad debe consolidarse como un socio permanente del desarrollo profesional, acompañando a las personas a lo largo de toda su vida laboral.
El presidente de la CCS, Antonio Abril Abadín, ha querido reivindicar el papel clave de la Universidad como actor permanente del desarrollo profesional, en una entrevista concedida a Espacios de Educación Superior como personalidad referente en el sistema universitario español.
Durante la entrevista, Abril pone el foco en que la actual situación laboral “exige procesos continuos de actualización, recualificación y especialización”, por lo que la universidad “debe consolidarse como un socio estable del desarrollo profesional, capaz de acompañar a las personas a lo largo de toda su vida laboral, aportando conocimiento avanzado, pensamiento crítico y una visión a medio y largo plazo que no siempre está presente en otros agentes formativos”.
Asimismo, el presidente de la CCS defiende que el aprendizaje a lo largo de la vida debe consolidarse como una misión estratégica de la universidad, en línea con su función de servicio a la sociedad, y destaca así la importancia de los Consejos Sociales como: «puente entre la universidad y el tejido productivo, ayudando a alinear la formación permanente con las necesidades reales de la sociedad y la economía».
En este contexto, subraya la importancia de garantizar el reconocimiento formal de las competencias adquiridas, que no siempre se traducen en un título oficial, pero que resultan esenciales para el desarrollo profesional. Para ello, defiende el valor de estas acreditaciones y el papel de las universidades como garantes de la calidad. Antonio Abril, concluye que “las universidades pueden y deben desempeñar aquí un papel clave, aportando métodos de evaluación rigurosos y garantizando que ese reconocimiento tenga valor real en el mercado laboral”.
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