La iniciativa, que pretende favorecer la inclusión de mujeres con discacpacidad en entornos de trabajo digital, está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades, de la que forma parte el Consejo Social de la ULPGC.
Una mujer con discapacidad de Canarias recibirá formación para acceder a puestos tecnológicos gracias al Programa Radia, cuyo objetivo es favorecer la inclusión de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital. Esta iniciativa está impulsada por Fundación ONCE, la Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS), a la que pertenece el Consejo Social de la ULPGC.
En concreto, la beneficiaria de esta iniciativa en Canarias es María de los Ángeles B. M., ingeniera Técnica de Telecomunicación, especialidad en Sistemas Electrónicos, con Máster en Formación del Profesorado por la ULPGC. Actualmente trabaja como docente de matemáticas e informática y ha trabajado como técnico comercial en electromedicina.
El Programa Radia pretende ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos.
La formación comenzó el pasado 22 de septiembre de 2020 y finalizará en junio de 2021. En total participan 50 mujeres de toda España. Está dividida en tres fases que combinan formación presencial y virtual, sobre los asuntos más candentes de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain ó Green teach. Además, contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas.
La primera fase, Brain Storm, comenzó este martes con una charla sobre inteligencia artificial impartida por Carlos Santana. La fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 semanas en las que las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en lo digital y les mostrarán su día a día, con la finalidad de enseñarles, inspirarlas y empoderarlas. En la última fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de 4 horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas.