326-23-07-26-1:

Se acordó ratificar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3.ter.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y por el artículo 20 de las bases de ejecución del presupuesto de la ULPGC para 2026, el siguiente suplemento de crédito aprobado por la Comisión Permanente del Consejo celebrada el pasado 15 de julio:

326-23-07-26-2:

Se acordó ratificar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3.ter.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y por el artículo 20 de las bases de ejecución del presupuesto de la ULPGC para 2026, el siguiente suplemento de crédito aprobado por la Comisión Permanente del Consejo celebrada el pasado 15 de julio:

 326-23-07-26-3:

Se acordó ratificar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3.ter.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y por el artículo 20 de las bases de ejecución del presupuesto de la ULPGC para 2026, el siguiente suplemento de crédito aprobado por la Comisión Permanente del Consejo celebrada el pasado 15 de julio:

326-23-07-26-4:

Se acordó ratificar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3.ter.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y por el artículo 20 de las bases de ejecución del presupuesto de la ULPGC para 2026, el siguiente suplemento de crédito aprobado por la Comisión Permanente del Consejo celebrada el pasado 15 de julio:

326-23-07-26-5:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3.ter.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y por el artículo 20 de las bases de ejecución del presupuesto de la ULPGC para 2026, el siguiente suplemento de crédito:

 326-23-07-26-6:

Se acordó:

1. Aprobar la Memoria de Actividades del Servicio de Control Interno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria 2025 remitida al Consejo Social por dicho Servicio conforme lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.
2. Trasladar las recomendaciones recogidas en la Memoria a los órganos competentes de la Universidad, tratarlas en la Comisión de Planificación y Asuntos Económicos del Consejo con el fin de informar sobre las medidas adoptadas para su cumplimiento.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/2107-230726-37891.pdf

326-23-07-26-7:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 9.h del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la Memoria de Actividades del Consejo Social de la ULPGC correspondiente al año 2025, así como su publicación a efectos de difusión.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/documentos/memorias-de-actividades/

325-17-06-26-1:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 9.i del Reglamento de Organización y funcionamiento del Consejo Social –aprobado por decreto 97/2004, de 20 de julio, del Gobierno de Canarias– la “Memoria de liquidación de los recursos dispuestos por el Consejo Social de la ULPGC. Ejercicio presupuestario 2025”.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/2078-170626.pdf

325-17-06-26-2:

Se acordó:

1. Aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 4.1.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, las cuentas anuales correspondientes al ejercicio económico 2025 de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Dichas cuentas anuales se componen de tres tomos numerados.
2. Aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 4.1.b) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, las cuentas anuales correspondientes al ejercicio económico 2025 de los siguientes entes dependientes de la ULPGC: RIC ULPGC SA; TIC ULPGC SLU; Fundación Canaria Parque Científico y Tecnológico de la ULPGC; y Fundación Canaria Lucio de las Casas. Dichas cuentas anuales se incorporan en el tomo II de las cuentas de la ULPGC.
3. Remitir las cuentas aprobadas a la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, tal y como dispone el artículo 4.2. de la mencionada Ley.

Acceso a los documentos:

Tomo I:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/Cuentas-Anuales-ULPGC-2025-Tomo-I.pdf

Tomo II:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/Cuentas-Anuales-ULPGC-2025-Tomo-II.pdf

Tomo III:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/Cuentas-Anuales-ULPGC-2025-Tomo-III.pdf

325-17-06-26-3:

Se acordó:

1. Aprobar la incorporación de un nuevo puesto de técnico A1 en la estructura de puestos de trabajo del Consejo Social, subunidad Servicio de Control Interno.
2. Encomendar a la gerencia de la ULPGC la realización de los trámites de negociación que procedan con la representación legal del personal.
3. Solicitar al Gobierno de Canarias, si resultara preceptiva, la autorización para la creación e incorporación de dicho puesto a la estructura de puestos de trabajo del Consejo Social.
4. Instar a la Gerencia a realizar las actuaciones necesarias para la incorporación del puesto a la relación de puestos de trabajo de la ULPGC y su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/2080-170626.pdf

325-17-06-26-4:

Se acordó:

1. Darse por informado respecto al informe anual de seguimiento de la normativa de progreso y permanencia de la ULPGC (curso 2024/2025) previsto en el artículo 16.b) de las Normas de Progreso y Permanencia en las Titulaciones Oficiales de Grado y Máster de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Dicho informe se recoge en las páginas siguientes a esta certificación, debidamente autenticadas por esta Secretaría.
2. Encomendar a la Comisión de Calidad de los Servicios el seguimiento y análisis de los resultados obtenidos tras la aplicación de las Normas de Progreso y Permanencia en las titulaciones oficiales de grado y máster de la ULPGC, con especial atención a la evolución de los indicadores de rendimiento, éxito y abandono académico, así como a la identificación de las causas que inciden en este último, al objeto de que pueda formular, en su caso, las propuestas o recomendaciones que estime oportunas para la mejora de la normativa y de su aplicación.
3. Proceder con la remisión de este informe al Consejo de Gobierno de la Universidad, tal y como se indica en las referidas Normas de Progreso y Permanencia en las Titulaciones Oficiales de la ULPGC.

 325-17-06-26-5:

Se acordó:

1. Modificar el acuerdo adoptado por el Pleno del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en sesión extraordinaria celebrada el día 28 de octubre de 2025, relativo a la asignación individual de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025, al objeto de adaptarlo a las valoraciones definitivas comunicadas posteriormente por la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa.
2. Aprobar la relación actualizada de asignación individual de complementos retributivos contenida en el anexo al presente acuerdo, en la que se incorporan las modificaciones comunicadas por la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa respecto de los expedientes identificados en dicho anexo.
3. Mantener íntegramente vigente el acuerdo adoptado por el Pleno del Consejo Social el día 28 de octubre de 2025 en todo aquello que no resulte modificado por el presente acuerdo.
4. Remitir el presente acuerdo, junto con la relación actualizada de complementos retributivos, a la Consejería competente en materia de universidades del Gobierno de Canarias, a los efectos oportunos.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/07/Complementos2025.pdf

325-17-06-26-6:

Se acordó aprobar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.bis.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la estimación del recurso interpuesto por RMG (***6085**) contra el acuerdo de asignación de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.

325-17-06-26-7:

Se acordó aprobar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.bis.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la desestimación del recurso interpuesto por DORL (***0636**) contra el acuerdo de asignación de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.

325-17-06-26-8:

Se acordó aprobar la adhesión del Pleno del Consejo Social a una propuesta para la concesión de un título honorífico.

325-17-06-26-9:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida en el artículo 3.ter.1.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el siguiente suplemento de crédito con cargo al remanente genérico de tesorería de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por importe de dos mil doscientos cinco con cuarenta y nueve euros (2.205,49€):

325-17-06-26-10:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida en el artículo 3.ter.1.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el siguiente suplemento de crédito con cargo al remanente genérico de tesorería de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por importe de ciento sesenta y un mil cuatrocientos veintiocho con cincuenta y seis euros (161.428,56€):

325-17-06-26-11:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida en el artículo 3.ter.1.g) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el siguiente suplemento de crédito con cargo al remanente genérico de tesorería de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria por importe de doscientos dieciocho mil cuarenta y cinco con setenta y seis euros (218.045,76€):

324-21-05-26-1:

Se acordó:

1. Aprobar, al amparo de lo dispuesto en el artículo 46 del vigente Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la reforma íntegra del citado reglamento, de conformidad con la propuesta sometida a consideración del Pleno.
2. Aprobar el texto definitivo del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, una vez incorporadas las enmiendas y modificaciones aprobadas por el Pleno, cuyo texto se incorpora como anexo a la presente certificación, debidamente autenticada por esta secretaría.
3. Remitir el texto aprobado al Gobierno de Canarias para la continuación de su tramitación, de conformidad con lo previsto en el artículo 10.1 de la Ley sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.
4. Delegar en la Sra. presidenta del Consejo Social la facultad de introducir en el texto aprobado las correcciones técnicas, adaptaciones formales o modificaciones de carácter no sustancial que, en su caso, resulten necesarias como consecuencia de las observaciones o indicaciones que pudieran formular los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Canarias durante su tramitación, siempre que no alteren el sentido de los acuerdos adoptados por el Pleno.

Facultar a la Sra. presidenta y al Sr. secretario general del Consejo Social para realizar cuantas actuaciones resulten necesarias para la ejecución y cumplimiento del presente acuerdo.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/06/2058-210526.pdf

324-21-05-26-2:

Se acordó trasladar el informe sobre la “reducción de la brecha funcional entre el personal administrativo adscrito a los departamentos docentes de la ULPGC” a la Comisión de Planificación y Asuntos Económicos del Consejo Social para su análisis más detallado y, en su caso, la formulación de propuestas que puedan ser elevadas posteriormente al Pleno, en el marco de las competencias atribuidas al Consejo Social por el artículo 47.e) de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, relativo al análisis y valoración del rendimiento de las actividades académicas y a la propuesta de acciones de mejora.

324-21-05-26-3:

Se acordó:

1. Aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 184.1 de los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la propuesta de modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios vigente.
2. Instar al Claustro Universitario de la ULPGC, de acuerdo con el artículo 179 de los Estatutos de la Universidad vigente, u órgano que resulte competente, para que analice la situación de la ‘escala facultativa de archivos, bibliotecas y museos’ en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y valore la posible creación de una escala específica, tomando como referencia la regulación existente en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/06/2060-210526-18072.pdf

324-21-05-26-4:

Se acordó emitir, de acuerdo con el artículo 3.d) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el informe preceptivo sobre la propuesta de la supresión y extinción del Máster Universitario en Aprendizaje Integrado de Contenidos en Lengua Extranjera (inglés) por la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (código RUCT 4317312), recogido en las páginas siguientes a esta certificación, debidamente autenticadas por esta Secretaría.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/06/2061-210526-18490.pdf

324-21-05-26-5:

Se acordó aprobar, de acuerdo con el artículo 3.ter.1.j) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la participación de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria como patrono en la Fundación del Silbo Gomero, promovida por el Excmo. Cabildo Insular de La Gomera.

324-21-05-26-6:

Se acordó aprobar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.bis.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la estimación del recurso interpuesto por JMH (***5928**) contra el acuerdo de asignación de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2023.

324-21-05-26-7:

Se acordó aprobar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.bis.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la estimación del recurso interpuesto por HGT (***6827**)contra el acuerdo de asignación de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.

324-21-05-26-8:

Se acordó aprobar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.bis.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la estimación del recurso interpuesto por JNHV (***1361**)contra el acuerdo de asignación de complementos retributivos al personal docente e investigador con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.

324-21-05-26-9:

Se acordó aprobar la adhesión del pleno del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria a la declaración institucional conjunta de las presidencias de los consejos sociales de las universidades públicas canarias por la que muestran su adhesión al manifiesto impulsado por los rectores de las universidades públicas canarias para la financiación del sistema universitario público canario.

Acceso al anexo del acuerdo:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/06/2066-210526.pdf

324-21-05-26-10:

Se acordó darse por informado de la Memoria de Actividades de la Inspección de Servicios correspondiente al período comprendido entre el 31 de octubre de 2024 y el 31 de octubre de 2025, así como del Plan General de Acciones para el curso académico 2025/2026, de conformidad con lo previsto en el artículo 4.ter.1.e) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.

324-21-05-26-11:

Se acordó, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y en el artículo 26.1 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, delegar en la Comisión Permanente del Consejo Social las competencias necesarias para el estudio, análisis y adopción de los acuerdos que procedan en relación con la propuesta de creación y constitución de la “Asociación de Universidades Públicas Canarias”.

323-14-07-26-1:

Se acordó tomar conocimiento del Informe de Fiscalización de las cuentas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria correspondientes al ejercicio 2024, elabora-do por la Audiencia de Cuentas de Canarias, en lo relativo al sistema de control interno de la Universidad.

323-14-07-26-2:

Se acordó avocar las competencias otorgadas por el Pleno a la Comisión Permanente del Consejo Social y aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 4.1.i) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, una transferencia de crédito por importe de 34.390,93 euros del presupuesto del Consejo Social de la ULPGC de 2026.

Dicha transferencia tiene por objeto la dotación económica, para el ejercicio 2026, del puesto de trabajo de técnico base adscrito al Servicio de Control Interno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, incluido en la plantilla de puestos de trabajo del Consejo Social aprobada en diciembre de 2025, en fase de autorización por el Gobierno de Canarias

323-14-07-26-3:

Se acordó aprobar, en virtud de lo dispuesto en el artículo 3.d) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el informe preceptivo sobre la propuesta de implantación del Máster Universitario en Humanidades Digitales Inteligentes por la ULPGC.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/04/2047-140426-6916.pdf

323-14-07-26-4:

Se acordó aprobar, en virtud de lo dispuesto en el artículo 3.d) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el informe preceptivo sobre la propuesta de supresión y extinción delMáster Universitario en Gestión del Patrimonio Artístico y Arquitectónico, Museos y Mercado del Arte por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Universidad de Santiago de Compostela (código RUCT 4314274).

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/04/2048-140426-6455.pdf

323-14-07-26-5:

Se acordó aprobar, de acuerdo con el artículo 24.2 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la ULPGC, el siguiente calendario para la celebración de Sesiones Plenarias ordinarias y posibles extraordinarias durante el año 2026:

• Sesión plenaria nº 324: 12 de mayo de 2026 (extraordinaria).
• Sesión plenaria nº 325: 17 de junio de 2026 (extraordinaria).
• Sesión plenaria nº 326: 23 de julio de 2026 (ordinaria).
• Sesión plenaria nº 327: 16 de octubre de 2026 (ordinaria).
• Sesión plenaria nº 328: 18 de noviembre de 2026 (extraordinaria).
• Sesión plenaria nº 329: 22 de diciembre de 2026 (ordinaria).

322-02-02-26-1:

Se acordó darse por informado en relación con el Estudio sobre Democracia, Valores, Preocupaciones y Futuro de los Estudiantes Universitarios y Ciclos Superiores de FP de la Isla de Gran Canaria y sus conclusiones.

322-02-02-26-2:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 24.3 de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias el informe preceptivo desfavorable en relación con la propuesta de creación del Instituto Universitario de Análisis y Evaluación Económica y Social de la ULPGC (ECOVAL-ULPGC).

Acceso al documento:

Informe:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/03/2030-020226-26877-2024.pdf

322-02-02-26-3:

Se acordó aprobar, en virtud de lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias y en el artículo 26.1 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la ULPGC, aprobado mediante decreto 97/2004, de 20 de julio, modificado por decreto 48/2011, de 24 de febrero, y decreto 55/2019, de 15 de abril, del Gobierno de Canarias, la delegación en la Comisión Permanente del propio Consejo Social para la adopción de los acuerdos relativos a los gastos plurianuales de la Universidad, con el fin de dotar de mayor agilidad y eficacia a la gestión presupuestaria de la Institución.

322-02-02-26-4:

Se acordó aprobar, en virtud de la autonomía orgánica y funcional del Consejo Social, reconocida en el artículo 1 bis de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, y de conformidad con lo establecido en su Reglamento de Organización y Funciona-miento, el Código Ético del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/03/2032-020226.pdf

322-02-02-26-5:

Se acordó rectificar el acuerdo adoptado por la Comisión Permanente del Consejo Social de la ULPGC, de fecha 5 de diciembre de 2025, ratificado por el Pleno del Consejo Social en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2025, y aprobar, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 4.1.i) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la escala y las cuantías de los complementos retributivos aplicables al personal investigador, técnico y/o de apoyo a la investigación y a la transferencia de conocimiento de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/03/2033-020226.pdf

321-16-01-26-1:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3 ter.b) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la programación económica plurianual de la ULPGC para el periodo 2026-2028.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/2025-160126.pdf

321-16-01-26-2:

Se acordó:

1. Aprobar, en uso de las competencias establecidas en el artículo 47.2.g) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el presupuesto de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria correspondiente al ejercicio económico 2026 que asciende a un total de ciento noventa y seis millones setecientos sesenta y ocho mil cuatrocientos setenta con ochenta euros (768.470,80€).
2. Aprobar, en uso de las competencias establecidas en el artículo 46.2.f) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, los presupuestos de los siguientes entes dependientes de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria correspondientes al ejercicio económico 2026: Fundación Canaria Parque Científico y. Tecnológico, Fundación Canaria Lucio de las Casas, RIC ULPGC S.A. y TIC ULPGC S.L.U.

El presupuesto de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria consta de cuatro tomos numerados. En el Tomo I, Parte II, se integran los presupuestos de los entes dependientes de la Universidad.

Acceso a los documentos:

Tomo I del presupuesto ULPGC 2026:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/Presupuesto-ULPGC-2026-Tomo-I-68130-2025.pdf

Tomo II del presupuesto ULPGC 2026:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/Presupuesto-ULPGC-2026-Tomo-II.pdf

Tomo III del presupuesto ULPGC 2026:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/Presupuesto-ULPGC-2026-Tomo-III.pdf

Tomo IV del presupuesto ULPGC 2026:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/Presupuesto-ULPGC-2026-Tomo-IV.pdf

321-16-01-26-3:

Se acordó aprobar, en virtud de lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y la Ley sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia económica y presupuestaria, la delegación en la presidencia del Consejo Social y en el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para la adopción de acuerdos y resoluciones en materia de gestión económica, con el fin de dotar de mayor agilidad y eficacia a la gestión presupuestaria de la Universidad.

La delegación de competencias aprobada se establece en los términos y con el alcance recogidos en el documento referenciado a continuación.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2026/01/2027-160126.pdf

320-22-12-25-1:

Se acordó aprobar, a la vista del informe de análisis de riesgos elaborado por el Servicio de Control Interno, y en uso de las competencias establecidas en el artículo 4.1.j) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el Plan Anual de Auditoría y Control Financiero Permanente de la ULPGC para 2026.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2022-221225.pdf

320-22-12-25-2:

Se acordó aprobar el plan de actuaciones y presupuesto del Consejo Social de la ULPGC para el ejercicio presupuestario correspondiente a la anualidad 2026, a efectos de su inclusión en el de la Universidad, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 47 de Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; y el artículo 15.3 de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.

El presupuesto del Consejo Social para el año 2026 asciende a ochocientos veinticuatro mil cuatrocientos setenta y siete con noventa y un euros (824.477,91€), que se distribuyen entre los siguientes capítulos de gastos:

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2023-221225.pdf

320-22-12-25-3:

Se acordó:

1. Aprobar, a propuesta de la presidenta, la adhesión del Consejo Social de la ULPGC a la iniciativa emprendida por la entidad Agrícola del Norte de Gran Canaria S.C.P. para la concesión del Premio Canarias 2026, a D. Antonio González Viéitez, en base a los méritos adjuntos a esta certificación.
2. Remitir esta propuesta a la presidencia del Gobierno de Canarias para su toma en consideración.

319-16-12-25-1:

Se acordó:

1. Darse por informado respecto a la iniciativa Canarias Importa II – Bienestar Social, impulsado por el Consejo Social de la ULPGC, llevado a cabo en uso de las competencias establecidas en el artículo 5 de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.
2. Aprobar la difusión institucional y social de la referida iniciativa. Para ello, el Consejo Social se hará cargo de los gastos de transporte para asistir a las diferentes reuniones que mantengan las personas participantes, así como de otros necesarios para hacer efectiva dicha difusión.

319-16-12-25-2:

Se acordó aprobar, en uso de la competencia atribuida por el artículo 38 quáter del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobado mediante el Decreto 97/2004, de 20 de julio, modificado por decreto 48/2011, de 24 de febrero, y decreto 55/2019, de 15 de abril, del Gobierno de Canarias, la modificación puntual del Reglamento de Control Interno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en los siguientes términos:

a) Modificar el artículo 31 del Reglamento de Control Interno de la ULPGC mediante la supresión de los apartados 3 y 7, quedando dicho artículo redactado como sigue:

“Artículo 31. Planificación del control financiero. El Plan de Auditoría y Control Financiero Permanente.

1. El Plan de Auditoría y Control Financiero Permanente recogerá todas las actuaciones de control permanente y auditoría pública que se llevarán a cabo durante los ejercicios que abarque el mismo.
2. Dicho Plan será aprobado por acuerdo del Pleno del Consejo Social, previo informe del Comité de Auditoría. Una vez aprobado, será objeto de publicación en el Boletín Oficial correspondiente y en la página web corporativa de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
3. El Plan de Auditoría y Control Financiero Permanente incluirá todas aquellas actuaciones cuya realización por el SCI derive de una obligación legal y aquellas otras seleccionadas de manera motivada por parte del Consejo Social con base en un análisis de riesgos consistente con los objetivos que se pretendan conseguir, las prioridades establecidas para cada uno de los ejercicios y los medios disponibles.

En todo caso, deberá diferenciar entre las actuaciones de control permanente y las de auditoría pública.

4. El concepto de riesgo debe ser entendido como la posibilidad de que se produzcan hechos o circunstancias en la gestión sometida a control susceptibles de generar incumplimientos de la normativa aplicable, falta de fiabilidad de la información financiera, inadecuada protección de los activos o falta de eficacia y eficiencia en la gestión.

Una vez identificados los riesgos será necesario asignar prioridades para seleccionar las actuaciones pertinentes. De esta manera, se realizará una evaluación para estimar la importancia del riesgo, utilizando tanto criterios cuantitativos como cualitativos, y se atenderá a la conveniencia de seleccionar controles con regularidad y rotación, para evitar tanto repetir controles en actividades económico-financieras calificadas sin riesgo como que se generen debilidades precisamente por la ausencia reiterada de control.

Identificados y evaluados los riesgos, el SCI propondrá un Plan Anual de Auditoría y Control Financiero en el que se concreten las actuaciones concernientes e identificando el alcance objetivo, subjetivo y temporal de cada una de ellas. El Plan Anual de Control Financiero así elaborado será remitido al Comité de Auditoría a efectos de que pueda elaborar el informe previo señalado en el apartado 2 de este artículo.

5. El Plan de Auditoría y Control Financiero Permanente podrá ser modificado como consecuencia de la ejecución de controles, en virtud de solicitud o mandato legal, variaciones en la estructura de las entidades objeto de control, insuficiencia de medios a disposición del SCI o por otras razones debidamente valoradas, que deberán ser informadas y motivadas por el Consejo Social, previo informe del Comité de Auditoría”.

b) Publicar la modificación aprobada en el BOULPGC y en la página web corporativa del Consejo Social de la Universidad.

c) Incorporar esta modificación a la versión consolidada del Reglamento de Control Interno.

319-16-12-25-3:

Se acordó aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 184.1 de los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la propuesta elevada por el Consejo de Gobierno de la Universidad para la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión, y de administración y servicios vigente en los términos descritos en el anexo a esta certificación.

Dicha modificación conlleva la creación de un nuevo puesto de trabajo adscrito al Servicio de Control Interno de la Universidad.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2018-161225-40326.pdf

319-16-12-25-4:

Se acordó ratificar el acuerdo adoptado por la Comisión Permanente del Consejo, celebrada el 05 de diciembre, en relación con la suspensión del acuerdo adoptado por el Pleno del Consejo Social, en su sesión de 09 de abril, relativo a la asignación de complementos retributivos al PDI.

Este acuerdo se concreta como sigue:

Levantar la suspensión del acuerdo adoptado por el Pleno del Consejo Social, en su sesión de 09 de abril, en el sentido siguiente:

1. Aprobar la asignación, con carácter individual, de complementos retributivos al personal docente e investigador, con efectos económicos uno de enero de dos mil veintitrés, según la relación anexa a esta certificación (anexo I) debidamente autenticada por esta Secretaría. Dicho acuerdo se adopta en uso de la capacidad atribuida por los artículos 47.2.j) 76.3 y 87.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias; la Ley 7/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023; y demás disposiciones relacionadas con la misma.
2. Aprobar la asignación, con carácter individual, de complementos retributivos al personal docente e investigador, con efectos económicos uno de enero de dos mil veinticuatro, según la relación anexa a esta certificación (anexo II) debidamente autenticada por esta Secretaría. Dicho acuerdo se adopta en uso de la capacidad atribuida por los artículos 47.2.j) 76.3 y 87.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias; la Ley 7/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2024; y demás disposiciones relacionadas con la misma.

La duración de los efectos económicos de todos los complementos serán los establecidos en el decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias.

No obstante, cualquier reforma del marco normativo estatal sobre retribuciones del profesorado dirigido a la homologación o mejora de las percepciones salariales de los mismos que implique un aumento de los gastos de personal de las universidades canarias permitirá disminuir el pago de los complementos hasta la cantidad mejorada en la normativa estatal.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2019-161225-56095_anonymous.pdf

319-16-12-25-5:

Se acordó ratificar el acuerdo adoptado por la Comisión Permanente del Consejo, celebrada el 05 de diciembre, en relación con la escala y cuantías de los complementos retributivos aplicables al personal investigador, técnico y/o de apoyo a la investigación y la transferencia de conocimiento de la ULPGC.

Este acuerdo se concreta como sigue:

Aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 4.1.i) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la escala y cuantías de los complementos retributivos aplicables al personal investigador, técnico y/o de apoyo a la investigación y la transferencia de conocimiento de la ULPGC, conforme lo dispuesto en el anexo a esta certificación, debidamente autenticada por esta secretaría.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2020-161225-65645.pdf

319-16-12-25-6:

Se acordó avocar las competencias otorgadas por el Pleno a la Comisión Permanente del Consejo Social y aprobar, en uso de la capacidad atribuida por el artículo 3 ter. 1.h) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la siguiente transferencia de crédito del presupuesto de la ULPGC correspondiente a 2025:

318-13-11-25-1:

Se acordó:

1. Aprobar, en uso de las competencias establecidas en el artículo 3 ter. 1.j) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, la modificación de los Estatutos de la empresa TIC ULPGC SLU en los términos que se anexan a esta certificación.
2. Autorizar el inicio del procedimiento para la formalización de dicha modificación ante la notaría y el registro que proceda.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/2000-131125.pdf

317-28-10-25-1:

Se acordó aprobar, en uso de las competencias establecidas en el artículo 4.1.a) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias, el informe de contabilidad analítica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria correspondiente al ejercicio económico 2023.

Acceso a los documentos:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/11/Informe-Contabilidad-Analitica-2023-Tomo-I-52045.pdf

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/11/Informe-Contabilidad-Analitica-2023-Tomo-II.pdf

317-28-10-25-2:

Se acordó informar favorablemente los criterios básicos para la elaboración del presupuesto de la ULPGC de 2026 y los baremos para la asignación presupuestaria de las unidades académicas para ese ejercicio, en uso de las competencias establecidas en el artículo 3 ter. 1.d) de la Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/11/1996-281025-53462.pdf

317-28-10-25-3:

Se acordó:

1. Aprobar la asignación, con carácter individual, de complementos retributivos al personal docente e investigador, con efectos económicos uno de enero de dos mil veinticinco. Dicho acuerdo se adopta en uso de la capacidad atribuida por los artículos 47.2.j) 76.3 y 87.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias; la Ley 5/2024, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2025; y demás disposiciones relacionadas con la misma. La duración de los efectos económicos de todos los complementos serán los establecidos en el decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las universidades canarias. No obstante, cualquier reforma del marco normativo estatal sobre retribuciones del profesorado dirigido a la homologación o mejora de las percepciones salariales de los mismos que implique un aumento de los gastos de personal de las universidades canarias permitirá disminuir el pago de los complementos hasta la cantidad mejorada en la normativa estatal.

2. Remitir el expediente de concesión a la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias.

Acceso al documento:

https://csocial.ulpgc.es/wp-content/uploads/2025/12/1997-281025.pdf

317-28-10-25-4:

Se acordó aprobar, en uso de las competencias establecidas en el artículo 33.5 de las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para 2025, y vista la propuesta recogida en el cuadro descrito seguidamente, la ampliación de los porcentajes correspondientes a la primera y segunda anualidad de futuro (2026 y 2027) hasta un 74,47% del crédito inicial al que se imputa la presente operación, definido a nivel de vinculación jurídica, todo ello atendiendo a las razones justificadas de poder atender adecuadamente los gastos esenciales para el funcionamiento operativo del Observatorio de Empleo y Empleabilidad.