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Foto de archivo: el presidente del Consejo Social de la ULPGC, Ángel Tristán, junto con la consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Manuela Armas.
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El presidente del Consejo Social de la ULPGC, Ángel Tristán Pimienta, afirmó, en el primer pleno extraordinario celebrado este año, que la Ley Orgánica del Sistema Universitario “es una oportunidad perdida para la adaptación al modelo universitario europeo”.
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En su intervención hizo un llamamiento a los gobiernos autonómicos, y en concreto al canario, para que traten, con su legislación, de europeizar esta ley “lo que se pueda”. Recordó que entre las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias figuran el régimen jurídico de la organización y el funcionamiento de las universidades públicas, y que, por lo tanto, pueden, en la medida en que les permita la nueva ley, “completar la LOSU”. En este sentido, se mostró convencido de que “hay una serie de factores que pueden mejorar, sustancialmente, algunos aspectos de la Ley”.
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Foto de archivo: el ministro Subirats en una sesión del Congreso de los Diputados.
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El Congreso de los Diputados, tras la votación de las enmiendas procedentes del trámite parlamentario en el Senado, aprobó el pasado 9 de marzo el texto definitivo de Ley Orgánica del Sistema Universitario. Así, queda por tanto finalizado el trámite y solo queda la consiguiente publicación en el BOE y su entrada en vigor, que sucederá 20 días después de dicha publicación.
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Foto de archivo: Roberto Moreno, gerente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria durante una intervención en la UVM.
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El gerente de la ULPGC, Roberto Moreno, presentó, en el pleno extraordinario del Consejo Social, celebrado el lunes 27 de febrero, la liquidación provisional del presupuesto de 2022, que presenta una ejecución de 155,3 millones de euros, lo que supone el 86% de la cifra total que asciende a 162,4 millones de euros.
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Según establece la Ley Orgánica de Universidades, la liquidación debe ser elaborada por las universidades antes de comenzar el mes de marzo de cada año.
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El capítulo de personal es el que muestra el mayor nivel de ejecución del presupuesto, más del 98% en términos relativos. En términos absolutos, tanto los gastos de personal, como los gastos en bienes corrientes y servicios, así como los de inversiones reales, superaron los ejecutados en los últimos seis años. Así, los gastos de personal rozaron los 110 millones de euros; los gastos corrientes en bienes y servicios superaron los 21 millones; y las inversiones reales ascendieron a casi 19 millones.
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Estos tres apartados presupuestarios concentran la mayoría del gasto: 96 de cada 100 euros de los presupuestos universitarios.
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Foto de la reunión. De izq. a der.: Antonio Viñuelas, Salvador Miranda, Carlos Navarro, Miguel Ángel Acosta y Andrés Dorta.
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El director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Carlos Navarro Martín; el director de la Cátedra del REF de la ULPGC, Salvador Miranda Calderín, y el secretario del Consejo Social de la ULPGC, Miguel Ángel Acosta, mantuvieron una reunión de trabajo para abordar la aplicación de los incentivos fiscales a proyectos de I+D+i en Canarias.
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En este encuentro, que se llevó a cabo en la sede de la de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), también participaron Antonio Viñuelas Yanos y Andrés Dorta, miembros del Comité Científico de la Cátedra del REF de la ULPGC.
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El director de la Cátedra del REF de la ULPGC se ofreció, junto al comité de expertos, a colaborar y asesorar al Gobierno de Canarias, “en cualquier iniciativa que sirva para tomar medidas que subsanen esta inseguridad jurídica y aunar esfuerzos para promover un mayor impulso en este tipo de actividades de igual forma que se hizo con el cine, que alcanza unas deducciones importantes, mientras que en I+D+i los porcentajes de aplicación son bajísimos”.
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Foto de la reunión del pleno del Consejo Social celebrada el pasado 27 de febrero.
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El Consejo Social de la ULPGC acordó apoyar la implantación del Máster Universitario en Competencias Digitales Docentes. Se estima que la ULPGC creará 60 plazas de nuevo ingreso para la nueva titulación, que pretende ser una oferta formativa de calidad, centrada en las necesidades de la Comunidad Educativa, que puede posicionar a la ULPGC como una de las Universidades de referencia en el estudio y desarrollo de las Competencias Digitales Docentes.
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El secretario del Consejo Social, Miguel Ángel Acosta, presentó una propuesta de informe elevada por la propia secretaría del Consejo, que justifica la implantación de este nuevo título en la ULPGC, el cual se adscribirá a la Estructura de Teleformación, y que implicará la transformación del Experto Universitario en Competencias Digitales Docentes, que ha contabilizado 319 matriculaciones en los cursos 2019-2020 y 2021- 2022.
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Foto del acto de entrega de las Orlas al alumnado del programa 'Peritia et Doctrina' de Fuerteventura.
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En un acto presidido por el rector, Lluís Serra, la ULPGC entregó, el pasado 8 de febrero, las orlas a los alumnos y alumnas que han culminado el programa formativo 'Peritia et Doctrina' que se imparte en la isla de Fuerteventura. Con estos estudios, cuya responsabilidad recae en el vicerrectorado de Cultura, Deportes y Activación Social de los Campus, José Miguel Álamo, la Universidad pretende abrirse a colectivos distintos de los que tradicionalmente ha sido su público, como son el colectivo de personas mayores de 55 años, cubriendo demandas de enseñanzas no satisfechas y ofreciendo aprendizaje permanente a lo largo de la vida.
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En este acto, al que acudió también el secretario del Consejo Social de la ULPGC, Ángel Tristán, presidente del Consejo, destacó que la graduación de la promoción de 2022 de ‘Peritia et Doctrina’ es importante para la ULPGC, para los propios graduados y para Fuerteventura, porque refleja tres realidades: “que en estos cursos de mayores, el aprendizaje, el afán de conocimiento hasta el final, es un valioso ejemplo para la sociedad; que la ULPGC ha cumplido con su proyecto, anterior, incluso, a la creación de una universidad descentralizada, un modelo con varios campus, allí donde fueran necesarios; y porque demuestra el compromiso de Fuerteventura y su visión de futuro, mediante el apoyo a las iniciativas universitarias”.
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Foto: concentración en la plaza de España de Santa Cruz de Tenerife organizada por la Asociación de Ucranianos en Canarias.
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El Consejo Social de la ULPGC acodó su adhesión al Manifiesto por la Paz promovido por la Asociación de Ucranianos en Canarias, en el que manifiestan que “la Paz se construye desde la mitigación de las desigualdades, la superación de las diferencias de origen, culturales o religiosas, ayudando a superar el subdesarrollo en aquellos países que detentan las materias primas o a establecer, con su estatus de neutralidad, la beligerancia existente, para así evitar las conflagraciones”.
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El rector de la ULPGC, Lluís Serra, junto con Roberto Moreno Senior y Ángel Tristán, observan el retrato.
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El presidente del Consejo Social de la ULPGC, Ángel Tristán Pimienta, recibió un retrato pintado por Roberto Moreno Díaz, destacado investigador grancanario, catedrático y profesor universitario, ahora ya jubilado, que fue el impulsor de los estudios de Informática en la ULPGC y por cuya labor de investigación recibió el Premio Canarias de Investigación en 1985. El acto de entrega del retrato de Ángel Tristán, elaborado el acrílico, se realizó en su despacho, en la sede del Consejo Social de la ULPGC, con la asistencia del rector Lluís Serra.
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Foto tras la reunión del Consejo Rector de ANECA. De izq. a der.: José Manuel Pingarrón, secretario general de Universidades; Pilar Paneque, directora de ANECA; y Miguel Ángel Acosta, secretario general de la CCS y secretario del Consejo Social de la ULPGC.
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El Consejo Rector de ANECA se reunió el pasado 28 de febrero y acordó el nombramiento de Pilar Paneque Salgado, catedrática de Geografía Humana de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), de Sevilla, como nueva directora de la Agencia. Con una amplia trayectoria, Paneque Salgado se incorporó a la universidad andaluza en el año 2000 y allí dirige el Grupo de Investigación Global Change Research Lab.
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La nueva directora de ANECA posee amplia experiencia en materia de gestión académica y de la investigación al haber sido, entre otros, directora de Postgrado, vicerrectora de Planificación y Calidad y directora del Patronato en la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), así como directora del Campus de Excelencia Internacional de Medio Ambiente, Biodiversidad y Cambio Global (UPO), proyecto en el que coordinó a siete universidades andaluzas y al CSIC.
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Paneque sustituye a Mercedes Siles tras culminar su mandato de tres años y no revalidar la confianza del Ministerio que dirige Subirats. En el Consejo Rector de su despedida, Siles hizo referencia a las múltiples iniciativas y actividades desarrolladas durante su etapa al frente de la Agencia, orientadas a ofrecer una nueva ANECA, caracterizada por su actitud de acompañamiento a las personas y las instituciones, la modernización del organismo, la transparencia, el impulso, la equidad y la sostenibilidad en su actividad.
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Foto del acto de la firma. De izq. a der. Antonio Abril, presidente de la CCS, y Antonio Aracil, presidente de REDFUE.
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La Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) ha firmado un convenio de colaboración con REDFUE, Red de Fundaciones Universidad Empresa, para la elaboración de un “Estudio de la demanda competencial del mercado laboral”, donde se analizarán las competencias más demandadas a los titulados universitarios.
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Con este convenio, la CCS pretende contar con un detallado estudio del mercado laboral para abordar el gran desafío de la mejora en la formación permanente. Para el informe se tomará de referencia una muestra de ofertas de empleo a nivel nacional publicadas durante el primer semestre del año 2023 en diversos portales webs especializados en la oferta de empleo.
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Con esta base REDFUE extraerá información a gran escala de las competencias más demandadas por el tejido empresarial y se podrá medir el desfase real entre la oferta formativa y las exigencias del mercado laboral. También, se podrán detectar nuevas competencias, capacidades y formas de educación para incorporarlas al modelo formativo.
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Foto general de la reunión de la Comisión de Transferencia y Relaciones con la Sociedad de la CCS.
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La Comisión de Transferencia y Relaciones con la Sociedad de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) celebró su primera reunión del año el pasado jueves 2 de marzo. La formación dual fue el tema central del encuentro. Para hablar sobre ella se contó con la presencia de Eugenio Prieto, responsable de Europa y codirector mundial de Kearney, y miembro del Círculo de Empresarios de Madrid, donde preside el Comité de Educación. Prieto explicó cómo el impulso de la formación dual en España mejoraría la competitividad de los alumnos, algo que, afirma, “beneficiaría tanto a los jóvenes como a las empresas que demandan ciertas capacidades”.
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En cuanto a los beneficios para la Universidad, Prieto aseguró que está el aumento de la inserción laboral de los estudiantes y la adaptación curricular a las necesidades profesionales actuales, cuestiones que requieren una eficaz coordinación para llevar a cabo el seguimiento del aprendizaje con la empresa y una flexibilización de la oferta curricular para adaptarlo a las empresas.
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Otras noticias de la prensa contadas brevemente:
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La Tribuna. José Julián Garde, rector de la Universidad de Castilla La-Mancha: La LOSU no es la ley que las universidades españolas necesitan (Fuente: El Español).
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Consejos sociales ven "retrocesos" en nueva ley universitaria. Sólo satisface a unos cuantos, parece estar escrita para unos pocos y no avanza en objetivos globales (Fuente: La Vanguardia).
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España es el país de la UE con más sobrecualificación: el 36% de los graduados superiores ocupa una posición inferior a su nivel de estudios (Fuente: El Economista).
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